Subida salarial para profesores en Valencia ha sido el punto central de las negociaciones entre la Conselleria de Educación y los sindicatos docentes, culminando en un acuerdo parcial este lunes 25 de mayo de 2026. Los sindicatos ANPE y CSIF han aceptado la oferta de la Generalitat Valenciana, que contempla un aumento progresivo de hasta 200 euros brutos mensuales. Sin embargo, los sindicatos STEPV, UGT y CCOO consideran esta propuesta insuficiente y han decidido no firmarla, emplazando a una nueva reunión para el martes. La oferta salarial se estructura en incrementos de 75 euros en 2026 y 2027, y 50 euros adicionales en 2028. Además, se incluye una cláusula de revisión para los últimos 50 euros en 2028, tres días de libre disposición (dos lectivos y uno no lectivo), medidas de desconexión digital y la posibilidad de teletrabajo o trabajo fuera de sede.
Esta aceptación parcial ha supuesto una fractura en la unidad sindical que mantenían los docentes, quienes han estado en huelga indefinida desde el 11 de mayo. ANPE y CSIF representan aproximadamente el 30% de la fuerza sindical en la Mesa de Sectorial de Educación, mientras que STEPV, UGT y CCOO aglutinan al 70% restante y preparan una contraoferta. A pesar de la discrepancia, la Conselleria de Educación da por cerrada la negociación salarial con la aceptación de ANPE y CSIF [2]. La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha expresado su voluntad de mejorar las condiciones laborales del profesorado, buscando el acuerdo para desconvocar la huelga que ha afectado a la enseñanza pública no universitaria valenciana durante once días consecutivos.
Negociaciones sobre Ratios y Condiciones Laborales
El punto clave de las negociaciones, además de la subida salarial, ha sido la cuestión de las ratios por aula. A pesar de los esfuerzos, este apartado se ha cerrado sin acuerdo entre las partes. La Conselleria de Educación ha propuesto fijar 22 alumnos por aula en Infantil y Primaria, y 25 en la ESO, con el compromiso de llevar a cabo esta reducción de forma progresiva a partir del curso 2027-2028, independientemente de la aprobación de la ley estatal. Sin embargo, sindicatos como STEPV, CCOO y UGT demandan una bajada más ambiciosa y calendarizada, exigiendo que la reducción sea inmediata y vaya más allá de las cifras marcadas por la norma nacional, considerando el actual curso académico ya en marcha .
Los sindicatos mayoritarios, STEPV, CCOO y UGT, reclaman una recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010, estimando una subida salarial del 20%, lo que supondría alrededor de 500 euros brutos mensuales. También insisten en la necesidad de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC para los complementos autonómicos, con el objetivo de que los salarios no se queden estancados . La Conselleria, por su parte, ha defendido que la subida de 200 euros posiciona al profesorado de Secundaria como uno de los mejor pagados de España, con un sueldo anual que superaría los 41.750 euros brutos, sin contar complementos ni antigüedad.
Contexto de la Huelga Docente en Valencia
La huelga indefinida de docentes en la Comunidad Valenciana, iniciada el pasado 11 de mayo, ha estado marcada por movilizaciones y concentraciones en varias ciudades como Valencia, Alicante, Elche y Castellón . La negociación para poner fin a este paro ha sido intensa, con reuniones que se han prolongado durante horas. La propuesta de la Generalitat Valenciana, inicialmente de 120 euros brutos mensuales, fue descartada por las organizaciones sindicales por considerarla insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo. La oferta se elevó posteriormente a 200 euros progresivos, lo que ha llevado a la actual situación de acuerdo parcial y división sindical. La Consejera de Educación, Carmen Ortí, y el Secretario Autonómico, Daniel McEvoy, han liderado las negociaciones por parte de la administración [2]. La situación ha generado dimisiones en equipos directivos de centros educativos como un «grito de auxilio» para reclamar una mayor atención a la educación pública. La última oferta salarial, de hasta 200 euros brutos mensuales, busca poner fin a un conflicto que ha tenido una notable repercusión social y educativa en la Comunitat Valenciana.
La huelga de 2026 es una de las más significativas en la historia reciente de la educación pública valenciana, comparable a protestas anteriores que también buscaron mejoras en las condiciones laborales y salariales del profesorado. La comunidad educativa, incluyendo a miles de profesores y maestros, ha participado activamente en las movilizaciones para exigir una mejora sustancial en sus condiciones. Las negociaciones continúan, y la esperanza reside en alcanzar un acuerdo definitivo que satisfaga las demandas de la mayoría del profesorado y garantice la estabilidad del sistema educativo valenciano. El presidente de la Generalitat Valenciana, Juanfran Pérez Llorca, ha expresado su deseo de que se alcance un acuerdo pronto para desconvocar la huelga.