Jornada laboral Valencia: La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades ha presentado un nuevo decreto que transformará la jornada laboral de los docentes valencianos. Este marco legal, que reemplaza una orden de 1992, busca modernizar las condiciones del personal y adaptarlas a la realidad actual, ofreciendo mayor claridad y garantías.
Entre las novedades más destacadas, la jornada laboral se reducirá de 37,5 a 35 horas semanales, con una disminución de dos horas en la dedicación presencial al centro educativo, pasando de 30 a 28 horas. Esta medida, esperada por el colectivo, busca aligerar la carga y mejorar el bienestar del profesorado.
Novedades clave para el día a día en las aulas
El decreto introduce una regulación precisa de la estructura horaria, diferenciando claramente entre horas lectivas, complementarias y de libre disposición. Además, se simplificarán los procedimientos administrativos, gestionando el control horario y las ausencias a través de aplicaciones corporativas que garantizan la confidencialidad y protección de datos del personal. También se contemplan medidas específicas para docentes mayores de 55 años, personas con discapacidad igual o superior al 50% y casos de enfermedades graves.
Pablo Ortega, director general de Personal Docente, ha subrayado que este decreto es un claro respaldo a la calidad educativa y a las reivindicaciones históricas del profesorado. “Es una mejora objetiva de las condiciones laborales del personal docente de la Comunitat Valenciana”, afirmó, destacando la voluntad de negociación de la administración y su apuesta por el bienestar de cada docente y familia valenciana.
Desconexión digital y flexibilidad laboral
Uno de los puntos más relevantes del nuevo decreto es el reconocimiento explícito del derecho a la desconexión digital. Esto significa que los docentes no estarán obligados a atender comunicaciones fuera de su horario de dedicación al centro, un avance significativo para conciliar la vida personal y profesional. También se establece una mayor flexibilidad en la presencialidad, definiendo qué actividades deben realizarse en el centro y cuáles pueden desarrollarse fuera.
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El documento aborda también la ordenación de la cobertura de ausencias y bajas médicas, y busca dotar de mayor seguridad jurídica al profesorado en el aula, con el fin último de mejorar la atención al alumnado. Estas cuestiones fueron acordadas en la mesa de negociación con las organizaciones sindicales, reafirmando el compromiso del Consell con la mejora de las condiciones laborales del colectivo docente en la Actualidad .