La Vicepresidencia Segunda del Consell, a través de la Dirección General de Administración Local, ha incorporado a 215 nuevos funcionarios interinos a la bolsa de trabajo destinada a cubrir puestos reservados a personal con habilitación de carácter nacional. Esta medida busca atender la creciente demanda de personal en los ayuntamientos y entidades locales de la Comunitat Valenciana, asegurando el funcionamiento adecuado de la administración municipal.
Esta ampliación, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), incluye a profesionales de las subescalas de Secretaría, Intervención y Secretaría-Intervención. Los nuevos integrantes provienen de las pruebas selectivas realizadas por el Instituto Nacional de Administración Pública y su incorporación se ha efectuado de forma automática, simplificando los trámites.
Respuesta ágil para municipios con carencias
Con la adición de estos 215 profesionales, la bolsa de trabajo alcanza ahora más de 700 integrantes, el número más grande desde su constitución. Este volumen permitirá a la Generalitat ofrecer una respuesta más rápida y eficiente a las necesidades de personal de los ayuntamientos, especialmente en los municipios de menor tamaño, donde la carencia de secretarios-interventores es más acusada.
José Antonio Redorat, director general de Administración Local, ha destacado la importancia de esta iniciativa para cubrir las vacantes urgentes. No obstante, ha recordado que esta bolsa es una solución temporal y ha instado al Gobierno central a incrementar las ofertas públicas de empleo para garantizar la cobertura definitiva de estos puestos esenciales.
La figura clave del secretario-interventor en la Administración local
Los funcionarios con habilitación de carácter nacional son pilares fundamentales en la Administración local. Entre sus responsabilidades se encuentran la fe pública, el asesoramiento legal a los ayuntamientos y el control y fiscalización de la gestión económica, financiera y presupuestaria. También supervisan la contabilidad, tesorería y recaudación de los municipios, garantizando la transparencia y legalidad en la gestión pública.
Ante la creciente necesidad de estos profesionales y el aumento de puestos vacantes en los últimos años, disponer de una bolsa de trabajo de funcionarios interinos a nivel autonómico se ha vuelto esencial para la Comunitat Valenciana. Durante el año 2026, la Dirección General de Administración Local ha realizado 82 nombramientos interinos, la mayoría a través de esta bolsa de trabajo.
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